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老年护理行业普遍存在技能粗糙、无证上岗、“护工荒”、社会认同感不足等问题。养老机构的护工数量短缺、流失率畸高，老年服务与管理模拟软件，且多数是50岁上下的来自农村的女性，缺乏护理的专攻技能，甚至不会读体温计、不知道拯救心脏丸的使用方法。加强护理人员队伍建设是一个迫在眉睫的问题。

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所有学员都可以单独或多人配合地进行老年护理操作类实训，不需要老师在旁实时辅导，不损耗设备资源，不存在任何安全隐患，不受场地的局限，可多次重复练习，不仅大大降低了实训成本，老年服务与管理模拟软件报价，而且还能达成事半功倍的培训效果。

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汹涌而来的白发潮不仅对社会生活、经济发展产生了各种影响，老年服务与管理模拟软件价格，也对传统的养老模式构成了严峻的挑战。随着“4+2+1”家庭的增加以及现代社会节奏的加快，老人养老和子女时间、经济能力有限的矛盾愈发凸现，致使家庭养老出现了左右为难的尴尬。而机构养老也处于进退两难的境地，一方面由于养老设施、服务人员严重不足，许多地方出现人多院少的紧张局面；另一方面由于收费与管理质量等问题，让一些养老机构入了“人去院空”的窘境。显然，传统的家庭养老、机构养老都不是适合中国国情的养老模式。